Nationell utvecklingsledare Yrkesresans lärplattform
Vill du, liksom vi, inspirera och bidra till att stärka varje kommuns och regions förmåga att trygga kompetensförsörjningen och ställa om i en digital tid? Lockas du av att jobba nationellt med livslångt lärande i välfärden? Brinner du för komplex projekt- och förändringsledning? Vill du skapa värde för Sveriges kommuner?
Vi söker dig som vill göra skillnad för alla välfärdshjältar i socialtjänsten.
Rollen
I samarbete med SKR erbjuder vi alla Sveriges kommuner livslångt lärande för socialtjänstens medarbetare. Medlemstjänsten som Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) övergripande driver kallas Yrkesresan. Fram till 2028 ska SKR och Adda Kompetens erbjuda 5 olika yrkesresor inom lika många områden. Den här rollen ger dig en unik möjlighet att arbeta med lärande i ett nationellt perspektiv.
I medskapande anda arbetar du tillsammans med SKR, RSS och användare i kommuner i hela Sverige. Du ansvarar för;
- Övergripande ledning och styrning av utvecklings- och förvaltningsarbetet av lärplattformen inklusive ansvar för budget, prognos och uppföljning av projektekonomi.
- Löpande dialog och koordinering med projektteamet på Adda, SKR, användare, RSS och övriga externa intressenter till projekt och förvaltningsorganisation.
- Design och dokumentation av processer och rutiner för hållbar framdrift i projekt och förvaltning
Du får möjlighet att arbeta i ett multikompetent och tryggt team på Adda där alla hjälps åt och inte räds att testa nya idéer och kavla upp ärmarna när det behövs. Vi är ett schysst och omtänksamt gäng som alla brinner för att bidra till en smartare välfärd.
Vi jobbar enligt devisen digitalt först och har välutvecklade och framgångsrika arbetssätt för hybridarbete. Vi har därför möjlighet att anställa kollegor i hela Sverige.
Kvalifikationer och erfarenhet
- Högskoleexamen inom någon för tjänsten relevant område.
- Minst 6 år yrkeserfarenhet från kommunal verksamhet, gärna inom socialtjänstens område.
- Dokumenterad yrkeserfarenhet av upphandling och leverantörsstyrning.
- Dokumenterad fortbildning i och yrkeserfarenhet av flera av följande kompetenser; projektledning, förändringsledning, agila arbetssätt och användarcentrerad utveckling/tjänstedesign
Förmågor och färdigheter
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du känner igen dig i flera av nedan förmågor och färdigheter:
Mål- och resultatorienterad – Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
Självgående – Du tar ansvar för och strukturerar själv ditt arbetssätt och driver processer framåt.
Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Serviceinriktad – Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.
Ledarskap – Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet.
Omdöme – Du gör avvägningar och prioriteringar och väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
Strukturerad – Du planerar, organiserar, prioriterar och kommunicerar på ett effektivt sätt.
Problemlösande analysförmåga - Du arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta oss.
Sista ansökningsdag är 6 juni. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Om Adda
När du jobbar på Adda får du ta del av många uppskattade förmåner.
Vi arbetar exempelvis flexibelt och hybrid, vi anordnar olika typer av utbildningar och gör flera aktiva saker för att du ska må bra. Vi jobbar med att ständigt förbättra vår arbetsplats och utveckla våra duktiga medarbetare och har fem år i rad blivit certifierade av Great Place to Work.
Idag består Adda-koncernen består av tre bolag och vi är fler än 190 medarbetare på kontor i Stockholm, Malmö och Göteborg. Läs mer om vår verksamhet.
- Verksamhet inom adda
- Adda Kompetens
- Distansarbete
- Hybridarbete

Stockholm
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
En gång i månaden arrangerar vi utbildningar inom en rad praktiska och teoretiska områden. Dessutom anordnar vi ledar- och medarbetarskapsutbildningar samt lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar. Alla medarbetare genomför dessutom en grundutbildning i självledarskap (De 7 goda vanorna) via FranklinCovey.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och massage. Vi har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
-
Nöjen och kultur
"Vässa sågen-gruppen" är en medarbetardriven satsning inom Addakoncernen vars uppgift är att anordna aktiviteter som bidrar till och möjliggör för medarbetarens personliga utveckling. Med fokus på kropp, hjärna, hjärta och själ.
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Vi är sen 2018 certifierade enligt Great Place To Work.
Om Adda
Adda ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner - som också utgör våra kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta för våra kunder genom att erbjuda strategiskt stöd inom inköp och HR.
Med vår verksamhet vill vi förenkla vardagen för våra kunder, frigöra resurser och bidra till en hållbar utveckling inom den offentliga verksamheten.
Nationell utvecklingsledare Yrkesresans lärplattform
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Adda?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.