Trivs du med att arbeta på ett mellanstort bolag med en stark företagskultur som gör en stor samhällsnytta? Brinner du för att driva innovation och transformation med hjälp av digitalisering? I så fall har vi en spännande möjlighet för dig!

Om oss

Addas uppdrag är att vara ett stöd till och avlasta Sveriges kommuner och regioners medlemmar i frågor om strategisk försörjning av varor, tjänster och kompetens för att utveckla framtidens välfärd. Adda har idag tre olika affärsområden varifrån de olika tjänsterna tillhandahålls: Adda Inköpscentral, Adda AffärsConcept och Adda Kompetens.

Vi söker nu en CDO som kan vara med och skapa en framtid för Adda där innovation, digitalisering och effektivitet står i fokus. Vi tror att vår verksamhet kommer nå ökad effektivitet och därmed skapa ännu mer nytta för våra kunder och medarbetare genom ett starkare datadrivet fokus och nya digitala tjänster. Som en lyhörd och strategisk ledare har vår CDO en betydande roll i att driva vår organisation och utveckling framåt i en digital anda samt vara ett starkt stöd till VD, styrelse och koncernen i digitaliseringsfrågor.

Om tjänsten

I rollen som CDO ingår ansvaret att få en ny organisationsstruktur för Addas gemensamma stödfunktioner att samverka smidigt i syfte att säkerställa effektiva processer, såväl inom våra affärsområden som i uppdrag mot kund. CDO är övergripande chef och ansvarig för Addas gemensamma funktioner som innefattar avdelningarna HR, ekonomi, juridik, kommunikation och digitalisering. Totalt är detta en grupp på 25 personer varav 3 avdelningschefer. En av de viktigaste uppgifterna i rollen kommer vara att realisera en digital roadmap samt sätta en detaljerad utvecklingsplan för hela bolaget. Som CDO är man inte bara chef för digitaliseringsfunktionen utan tar även ett stort ansvar för att driva hela Addas utvecklingsresa framåt.

Arbetsuppgifterna som CDO innefattar bland annat:

• Leda och koordinera arbetet med ett samlat och effektivt stöd från de gemensamma funktionerna inom Adda med målsättningen att realisera koncernens mål och strategier
• Direkt personalansvarig chef för digitaliseringsavdelningen samt för Ekonomichef, HR-chef och Kommunikationschef

• Övergripande ansvar inklusive budget för digitaliseringsavdelningens och Gemensamma funktioners samtliga leveranser och funktioner gällande förvaltning, utveckling och projektledning
• Ägare av Addas digitaliserings- och utvecklingsprocesser samt de styrdokument, riktlinjer och rutiner som är kopplade till dessa
• Leda digitaliseringsutvecklingen inom Adda samt vara ansvarig beställare av tjänster kopplade till avdelningens operativa arbete

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du förmågan att förstå komplexa sammanhang och beroenden mellan verksamhet och teknik. Du är intresserad av samhällsfrågor, ledarskap och verksamhetsstyrning. Du har gedigen expertis och erfarenhet inom digitalisering, där du kan ge svar på komplexa frågor och föra tekniska resonemang med interna såväl som externa motparter. Vidare är du prestigelös, förändringsdriven och strukturerad samt har en god förmåga att leda, skapa framgångsrika samarbeten, bygga relationer och hjälpa andra. Vi ser gärna att du har:

• Erfaren av ledande positioner med personalansvar inom digitaliseringsområdet
• En bred teknisk förståelse och förmåga att samverka och driva förändring med hjälp av digitala lösningar.
• Kunskap om processutveckling, affärs- och verksamhetsutveckling samt löpande förbättrings- och effektiviseringsarbete med ett tydligt kundfokus
• Arbetat inom offentlig sektor

Om du är en förändringsdriven och trygg ledare, som vill vara med och påverka välfärden samt leda Addas digitala utveckling och våra gemensamma funktioner, då vill vi gärna höra från dig!

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss på Adda: https://jobb.adda.se/

Denna rekrytering utförs i samarbete med Ants Executive.

Ansvarig rekryterare: Emelie Jakobsson

Vid frågor, vänligen kontakta mig på: emelie.jakobsson@adda.se eller 072 402 83 87

Sista ansökningsdag: 22/6- 2023