LIA på Adda våren 2024
Vi ser positivt på att ha LIA-praktikanter hos oss och har en historia av att många av våra tidigare Lior numer är våra kollegor. Vi vill ge den studerande möjligheten att praktiskt omsätta sina teoretiska kunskaper från utbildningen och få fördjupad inblick i yrkesroller på Adda. Samt att få prova på relevanta och värdeskapande arbetsuppgifter.
Vi söker tre LIA 2 - praktikanter våren 2024
Tilltänkt period: 29 januari – 14 juni 2024 (v 5-24)
Du kommer att få:
- delta i pågående upphandlingar på Inköpscentralen
- arbeta i pågående processer (förstudie, utvärdering, tilldelning etc)
- stötta kunder med frågor, avrop eller specifika upphandlingar (DIS steg 2)
- arbeta med avtalsuppföljning och leverantörsstyrning
- delta i arbetet med gruppens utveckling (mallar, rutiner etc)
- arbeta nära en dedikerad resurs som också är din Fadder
Som LIA blir du placerad på vår operativa avdelning, i någon av kategorigrupperna:
- Samhällsbyggnad – fadder Klas Björéus, Kategoriansvarig - Kategori Bygg och fastighet — Adda
- Skola, kultur och fritid – fadder Jessica Nevala Sallo, Avtalsansvarig Kategoriansvarig Kontor — Adda
- Digitalisering och IT – fadder Christina Irlén, Upphandlare Kategori IT-produkter och tjänster — Adda, Kategoriansvarig Digitala tjänster — Adda
Du kommer också ha möjlighet att nätverka med kollegor i hela koncernen, ta del av många insikter från olika avdelningar och jobba verksamhetsnära med viktiga samhällsfrågor där du kan göra skillnad.
Våra förväntningar på dig
- Stort intresse för offentlig upphandling
- Stort intresse att bidra till samhällsnytta
- Drivkraft och vilja att utvecklas och lära sig
- Vill jobba i team och samverka med andra
- Självständig och modig
- Nyfiken och schysst
Vi ser fram emot din ansökan senast 5 oktober!
- Verksamhet inom adda
- Adda Inköpscentral
- Platser
- Stockholm, Malmö, Göteborg
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
En gång i månaden arrangerar vi utbildningar inom en rad praktiska och teoretiska områden. Dessutom anordnar vi ledar- och medarbetarskapsutbildningar samt lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar. Alla medarbetare genomför dessutom en grundutbildning i självledarskap (De 7 goda vanorna) via FranklinCovey.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och massage. Vi har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
-
Nöjen och kultur
"Vässa sågen-gruppen" är en medarbetardriven satsning inom Addakoncernen vars uppgift är att anordna aktiviteter som bidrar till och möjliggör för medarbetarens personliga utveckling. Med fokus på kropp, hjärna, hjärta och själ.
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Vi är sen 2018 certifierade enligt Great Place To Work.
Om Adda
Adda ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner - som också utgör våra kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta för våra kunder genom att erbjuda strategiskt stöd inom inköp och HR.
Med vår verksamhet vill vi förenkla vardagen för våra kunder, frigöra resurser och bidra till en hållbar utveckling inom den offentliga verksamheten.
LIA på Adda våren 2024
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Adda?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.