Kategorigruppchef inom Vård och Läkemedel sökes!
Är du redo att ta steget in i en ledarroll där ditt arbete bidrar till samhällsnytta och innovation inom vård och läkemedel? Adda söker nu en passionerad och strategisk Kategorigruppchef till vårt team för vård och läkemedel. Välkommen till en arbetsplats där dynamik, nytta och utveckling står i fokus!
Om rollen
Som Kategorigruppchef hos oss får du möjligheten att leda en grupp i ständig utveckling. Vår erbjudandeportfölj omfattar allt från vacciner inom det nationella barnvaccinprogrammet till avancerad välfärdsteknologi. Din uppgift blir att vidareutveckla och maximera potentialen i kategorigruppen Vård och Läkemedel, med ett stort fokus på att bygga och vårda relationer med regioner, kommuner och leverantörer.
Dina ansvarsområden inkluderar:
- Kundansvar och kundnytta: Förstå våra kunders behov och skapa värde genom innovativa affärsmodeller.
- Leverantörsansvar: Bygg starka relationer med leverantörer och driva marknadsutvecklingen framåt.
- Ledarskap: Inspirera och utveckla ditt team för att nå gemensamma mål genom ett inkluderande och coachande ledarskap.
- Måluppfyllelse: Arbeta målstyrt för att uppnå Addas affärsplan och KPI:er.
- Budgetansvar: Hantera ekonomiskt ansvar och säkerställ att gruppens resurser används effektivt.
Vem är du?
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat inköpsarbete och minst tre års chefserfarenhet. Din nyfikenhet och mod driver dig att skapa verklig samhällsnytta i en värld i ständig förändring. Du har förmågan att snabbt anpassa och planera om efter nya möjligheter och utmaningar. Din kommunikativa skicklighet gör att du kan förmedla komplexa idéer på ett lättförståeligt sätt.
Vi tror att du:
- Är en lagspelare som värdesätter kollegialt samarbete och delaktighet.
- Har erfarenhet av att arbeta med risk- och konsekvensanalyser.
- Är öppen för förändring och innovation, samt främjar medarbetarnas idéer.
- Har en god förståelse för offentliga affärer ur ett nationellt, kommunalt och regionalt perspektiv.
Varför Adda?
Adda erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med kontor i Stockholm, Malmö och Göteborg. Vi är en organisation som bygger på anpassning och förändring, vilket ger dig möjligheten att utveckla både dig själv och verksamheten. Tillsammans med våra team arbetar vi kategoristyrt med fokus på tvärfunktionella samarbeten. Läs mer om livet på Adda och hur det är att jobba hos oss.
Ansökan
Skicka din ansökan senast den 28 november. Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar, så vänta inte med att skicka in din ansökan! För frågor är du välkommen att kontakta martina.weische@adda.se.
Vi ser fram emot att välkomna dig till oss!
- Verksamhet inom adda
- Adda Inköpscentral
- Platser
- Göteborg, Malmö, Stockholm
- Distansarbete
- Hybridarbete
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
En gång i månaden arrangerar vi utbildningar inom en rad praktiska och teoretiska områden. Dessutom anordnar vi ledar- och medarbetarskapsutbildningar samt lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar. Alla medarbetare genomför dessutom en grundutbildning i självledarskap (De 7 goda vanorna) via FranklinCovey.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
-
Nöjen och kultur
"Vässa sågen-gruppen" är en medarbetardriven satsning inom Addakoncernen vars uppgift är att anordna aktiviteter som bidrar till och möjliggör för medarbetarens personliga utveckling. Med fokus på kropp, hjärna, hjärta och själ.
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Om Adda
Adda ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner - som också utgör våra kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta för våra kunder genom att erbjuda strategiskt stöd inom inköp och HR.
Med vår verksamhet vill vi förenkla vardagen för våra kunder, frigöra resurser och bidra till en hållbar utveckling inom den offentliga verksamheten.
Kategorigruppchef inom Vård och Läkemedel sökes!
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Adda?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.