Utvecklingsledare digitalisering med inriktning upphandling och arkitektur
Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner i nära samverkan med marknadens aktörer? Då är den här tjänsten något för dig!
Adda kraftsamlar inom området digitalisering och innovation för att än mer bidra till att säkra välfärdens kompetensförsörjning och välfärdsutveckling genom digitalisering. Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner i nära samverkan med marknadens aktörer? Då är den här tjänsten något för dig!
Om tjänsten
I denna roll kommer du att arbeta helhetsorienterat med samarbeten, processer och utveckling för att möta både dagens och morgondagens utmaningar. Vi söker dig som vill jobba målsökande och utforskande i nära samarbete med SKR-koncernen och SKR:s medlemmar och som vill stärka välfärdens förmåga inom digitalisering och innovation med särskild koppling till strategisk försörjning av varor och tjänster så att SKR:s medlemmar står bättre rustade för att leverera framtidens välfärd.
Som utvecklingsledare ansvarar du för att leda initiativ och processer inom offentlig sektors digitalisering och innovation. Du blir en del av de initiativ som bland annat genomförs inom ramen för Handslaget för digitalisering där du samarbetar med sakkunniga medarbetare både på Adda men även på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Inera. Du representerar Addas del av leveransen och säkerställer att våra leveranser skapar värde för kommunerna med hela Addas verktygslåda: ramavtal och DIS, kompetensutveckling, erfarenhetsdelning med mera.
Du arbetar med affärsutveckling där du med en utforskande ansats identifierar, utvärderar och initierar nya potentiella erbjudanden i Addas tjänsteportfölj primärt inom området för ramavtal och dynamiska inköpssystem (DIS) tillsammans med berörda kategorigrupper på Adda. Du bistår även verksamheten, och i utvecklingsprojekt, med kunskap och expertis inom systemarkitektur och tekniska lösningar. Arbetet kan vara av både målsökande och målstyrande karaktär och ställer krav på att anpassa arbetssätt efter uppdraget.
I rollen som utvecklingsledare tillhör du Addas nyetablerade hubb för digitalisering och innovation. Du blir en nyckelperson som får stora möjligheter att forma arbetet tillsammans med teamet. Teamet för digitalisering och innovation har ett tudelat uppdrag där halva gänget jobbar i Addas nyetablerade hubb för hela Adda medan andra halvan jobbar mot affärsområdet Kompetens med utbildningar och lärande i fokus. Vi är ett schysst gäng på 10 personer som alla vill bidra till en mer innovativ och omtänksam välfärd.
Kvalifikationer och erfarenhet
- Högskoleexamen inom någon för tjänsten relevant område.
- Flerårig yrkeserfarenhet inom digitalisering från kommunal eller regional verksamhet (beställarsidan) eller leverantörsmarknaden.
- Vana av att arbeta utredande genom att samla in relevant data och underlag för att analysera, bereda beslut och sammanställa rapporter.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och en god förståelse för lagen om offentlig upphandling (LOU).
- Det är meriterande om du har arbetat med digitalisering och/eller upphandling på nationell nivå (det vill säga med hela eller delar av offentlig sektor som målgrupp).
- Det är meriterande om du har en bred arkitektonisk kompetens med relevant erfarenhet av att använda modeller och metoder för att analysera och dokumentera arkitektur.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva projekt på såväl strategisk som taktisk nivå som avser/innefattar IT-arkitekturfrågor.
Förmågor och färdigheter
Vi ser att du behöver flera av nedan förmågor och färdigheter för att bli framgångsrik i rollen:
Mål- och resultatorienterad – Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
Flexibel – Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
Självgående – Du tar ansvar för och strukturerar själv ditt arbetssätt och driver processer framåt.
Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Omdöme – Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
Initiativtagande – Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
Problemlösande analysförmåga – Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
Strukturerad – Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Julia Larsson, julia.larsson@adda.se, chef digitalisering och innovation.
Sista ansökningsdag är 2024-03-31. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Arbetsprover kan bli en del av urvalsprocessen. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Stockholm
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
Jobbar vi med både individuellt utifrån individens behov men också mer gemensamt med olika satsningar. Vi ser att vi har arbeten där vi hela tiden lär oss och får chansen att utvecklas.
Dessutom anordnar vi lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Om Adda
Adda ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner - som också utgör våra kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta för våra kunder genom att erbjuda strategiskt stöd inom inköp och HR.
Med vår verksamhet vill vi förenkla vardagen för våra kunder, frigöra resurser och bidra till en hållbar utveckling inom den offentliga verksamheten.
Utvecklingsledare digitalisering med inriktning upphandling och arkitektur
Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner i nära samverkan med marknadens aktörer? Då är den här tjänsten något för dig!
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Adda?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.