Nationell utvecklingsledare HR
Adda kraftsamlar inom området HR för att än mer bidra till att säkra välfärdens kompetensförsörjning. Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner? Då är den här tjänsten något för dig!
Adda kraftsamlar inom området HR för att än mer bidra till att säkra välfärdens kompetensförsörjning. Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner? Då är den här tjänsten något för dig!
Om tjänsten
Vi söker dig som brinner för lärande och utbildning och vill jobba medskapande tillsammans med kommuner, regioner, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och akademin.
Du utvecklar och förvaltar vårt befintliga utbildningserbjudande och utforskar, utvärderar och initierar nya erbjudanden inom HR-området.
I rollen som utvecklingsledare tillhör du Addas affärsområde Kompetens. Du blir en nyckelperson som får stora möjligheter att, utifrån inriktning och prioriteringar, forma arbetet och erbjudandet tillsammans med såväl kollegor som kommuner, regioner och akademien. Vi är ett schysst och omtänksamt gäng som alla vill bidra till en smartare välfärd.
Kvalifikationer och erfarenhet
- Högskoleexamen inom någon för tjänsten relevant område. Gärna med inriktning mot HRM.
- Flerårig yrkeserfarenhet inom HR-området från kommunal eller regional verksamhet.
- Dokumenterad fortbildning i och/eller yrkeserfarenhet från fler än två av följande områden: ledarskap, projektledning, förändringsledning, agila arbetssätt, användarcentrerad utveckling/tjänstedesign.
Förmågor och färdigheter
Vi ser att du behöver flera av nedan förmågor och färdigheter för att bli framgångsrik i rollen:
- Mål- och resultatorienterad – Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
- Självgående – Du tar ansvar för och strukturerar själv ditt arbetssätt och driver processer framåt.
- Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Pedagogisk insikt - Har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Anpassar sättet att förmedla sitt budskap till mottagaren.
- Ekonomisk medveten - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Strukturerad - Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Jenny Birkestad, jenny.birkestad@adda.se, Affärsområdeschef.
Vi jobbar enligt devisen digitalt först och har välutvecklade och framgångsrika arbetssätt för hybridarbete. Vi har därför möjlighet att anställa kollegor i hela Sverige.
Sista ansökningsdag är 2025-04-04. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi är öppna för såväl anställning som medlemsinlån. Arbetsprover kan bli en del av urvalsprocessen.
Tjänster: 1
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse
Typ av tjänst: 100 %, tillsvidare
- Verksamhet inom adda
- Adda Kompetens
- Distansarbete
- Hybridarbete
Stockholm
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
Jobbar vi med både individuellt utifrån individens behov men också mer gemensamt med olika satsningar. Vi ser att vi har arbeten där vi hela tiden lär oss och får chansen att utvecklas.
Dessutom anordnar vi lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Om Adda
Adda ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner - som också utgör våra kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta för våra kunder genom att erbjuda strategiskt stöd inom inköp och HR.
Med vår verksamhet vill vi förenkla vardagen för våra kunder, frigöra resurser och bidra till en hållbar utveckling inom den offentliga verksamheten.
Nationell utvecklingsledare HR
Adda kraftsamlar inom området HR för att än mer bidra till att säkra välfärdens kompetensförsörjning. Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner? Då är den här tjänsten något för dig!
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Adda?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.