Nationell utvecklingsledare digitalisering och innovation, vikariat
Vill du, liksom vi, inspirera och bidra till att stärka varje kommun och regions förmåga att trygga kompetensförsörjningen och ställa om i en digital tid? Lockas du av att jobba nationellt med livslångt lärande i välfärden och komplex process- och förändringsledning? Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner i nära samverkan med marknadens aktörer?
Nu söker vi en utvecklingsledare digitalisering och innovation för ett ettårigt vikariat.
Om tjänsten
I samarbete med SKR erbjuder Adda välfärden och marknadens aktörer livslångt lärande, bland annat inom områdena digitalisering och innovation.
Vi söker nu en kollega till rollen som utvecklingsledare på Adda Kompetens. Vi driver, på uppdrag av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), flera lärandeinitiativ inom områdena för digitalisering och innovation bland annat utbildningar inom tjänstedesign, samarbeten med akademin för ökat lärande och olika forum för användardriven innovation och digitalisering. Som utvecklingsledare jobbar du med att utbilda och konceptutveckla inom området för digitalisering och innovation vilket kräver att du har en bred palett av verktyg och metoder med dig in i tjänsten. Den här rollen ger dig en unik möjlighet att arbeta med lärande, digitalisering och innovation i ett nationellt perspektiv och vi söker dig som lockas av att jobba med att stärka välfärdens förmåga inom digitalisering och innovation.
I rollen som utvecklingsledare tillhör du teamet för digitalisering och innovation. Du blir en nyckelperson som får stora möjligheter att forma arbetet tillsammans med teamet. Teamet för digitalisering och innovation har ett tudelat uppdrag där halva gänget jobbar i Addas nyetablerade hubb för hela Adda medan andra halvan jobbar mot affärsområdet Kompetens med utbildningar och lärande i fokus. Vi är ett schysst gäng på 10 personer som alla vill bidra till en mer innovativ och omtänksam välfärd. Arbetet inom området leds av en gruppchef.
Kvalifikationer och erfarenhet
- Högskoleutbildning inom någon för tjänsten relevant område.
- Flerårig yrkeserfarenhet inom användardriven innovation och/eller digitalisering
- Dokumenterad fortbildning i och/eller yrkeserfarenhet från flera av följande områden: processledning, projektledning, förändringsledning, agila arbetssätt, användarcentrerad utveckling/tjänstedesign.
- God förståelse för och erfarenhet av innovationsprocesser och användarcentrerad utveckling.
- Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet från metodiken Innovationsguiden och att du har utbildat inom den.
Förmågor och färdigheter
Vi ser att du behöver flera av nedan förmågor och färdigheter för att bli framgångsrik i rollen:
Mål- och resultatorienterad – Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
Självgående – Du tar ansvar för och strukturerar själv ditt arbetssätt och driver processer framåt.
Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Flexibel – Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
Initiativtagande – Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Julia Larsson, julia.larsson@adda.se, chef digitalisering och innovation.
Sista ansökningsdag är 2025-04-21. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Arbetsprover kan bli en del av urvalsprocessen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi är öppna för såväl anställning som medlemsinlån under vikariatets period.
Om Adda
Adda är ett företag inom SKR som erbjuder tjänster och produkter inom hållbar försörjning, digitalisering och kompetensutveckling. Vi frigör tid och pengar samtidigt som vi stärker våra kunders förmåga att ställa om. Adda har kontor i Stockholm, Malmö och Göteborg. Läs mer om vår verksamhet.
Stockholm
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
Jobbar vi med både individuellt utifrån individens behov men också mer gemensamt med olika satsningar. Vi ser att vi har arbeten där vi hela tiden lär oss och får chansen att utvecklas.
Dessutom anordnar vi lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Om Adda
Adda ägs av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt en majoritet av Sveriges kommuner - som också utgör våra kunder. Vårt uppdrag är att göra största möjliga nytta för våra kunder genom att erbjuda strategiskt stöd inom inköp och HR.
Med vår verksamhet vill vi förenkla vardagen för våra kunder, frigöra resurser och bidra till en hållbar utveckling inom den offentliga verksamheten.
Nationell utvecklingsledare digitalisering och innovation, vikariat
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Adda?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.