Kategoriansvarig välfärdsteknik – vård och läkemedel
Vill du vara med och forma framtidens vård- och läkemedelserbjudande inom offentlig sektor?
Som kategoriansvarig på Adda får du en nyckelroll i att utveckla kategorigruppen vård och läkemedel med initialt fokus på välfärdsteknik, ett område som växer snabbt och gör verklig skillnad för kommuner och regioner. Du kombinerar strategi, affär och relationsbyggande för att skapa största möjliga nytta genom våra ramavtal.
Kategorin är inne i en expansiv fas med nya avtalsområden och tjänster på gång. Här får du chansen att driva utvecklingen, inte bara följa den.
Dina ansvarsområden
Du äger kategoriplanen och driver kategoristyrningen tillsammans med ditt team, med fokus på kundnytta, hållbarhet och affärsmässighet.
I nära samarbete med upphandlare och andra kollegor bidrar du med din marknads- och kundkunskap genom hela upphandlingsarbetet från budget och målstyrning till uppföljning.
Du bevakar omvärlden, fångar affärsmöjligheter och bygger relationer med kunder, leverantörer och andra intressenter för att forma erbjudanden som gör skillnad på riktigt.
Rollen kombineras inledningsvis med avtalsförvaltning och kommer successivt att omfatta fler avtalsområden inom kategorigruppen. Du får samtidigt möjlighet att bidra till rollens utveckling och påverka dess fortsatta inriktning och innehåll.
Vi söker dig som har
Flerårig erfarenhet av kategoriarbete eller strategiskt inköp inom kategorins avtalsområden samt god kunskap om offentlig sektor och upphandlingsprocesser
god affärs- och analysförmåga, du driver utveckling utifrån kundbehov, marknad och mål
mycket god förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift
vana vid digitala system och verktyg för analys och uppföljning
Relevant arbetslivserfarenhet väger tyngre för oss än en viss utbildningsbakgrund.
Meriterande
erfarenhet av välfärdsteknik, e-hälsa eller andra digitala lösningar inom offentlig sektor
intresse för digitalisering och erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt eller lösningar som skapar ökad nytta för kunder och verksamhet
kunskap om kommuners och regioners förutsättningar inom vård och omsorg
Om dig
Du bygger och vårdar professionella relationer med kunder, leverantörer och kollegor och ser långsiktighet som en styrka snarare än en omväg. Du trivs i samarbeten, lyssnar in olika perspektiv och bidrar till lösningar som fler än du själv äger.
Komplexitet skrämmer dig inte. Du analyserar, ser samband och landar i insikter som gör skillnad. Med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv ser du vad som är viktigt på lång sikt och du vet hur man prioriterar för att nå dit, steg för steg.
Eftersom rollen och kategorin är i utveckling trivs du med att snabbt kunna ändra synsätt och förhållningssätt när förutsättningarna förändras, du ser möjligheterna i förändring snarare än hindren.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristin Holmqvist på kristin.holmqvist@adda.se Sista ansökningsdag är 5 november men vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Bakgrundskontroll ingår som en del i rekryteringsprocessen.
Om Adda
På Adda bygger medarbetarskapet på ansvar, utveckling och samarbete. Du tar ansvar för din leverans och bidrar till helheten samtidigt som du utvecklar både dig själv och andra. Vi värdesätter ett öppet och inkluderande samarbete där vi delar kunskap, ger återkoppling och tillsammans skapar en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Våra kärnvärden, att vara modiga, relevanta och omtänksamma, är den gemensamma grunden i hur vi tar oss an vårt uppdrag, hur vi bemöter våra kunder och hur vi bemöter varandra.
Adda är ett företag inom SKR som har det viktiga uppdraget att vara ett stöd till kommuner och regioner för samordnad försörjning av varor och tjänster, digitalisering, innovation och kompetensutveckling. Tillsammans med SKR tar vi steg för steg mot vår vision, nämligen världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.
Stockholm
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
Jobbar vi med både individuellt utifrån individens behov men också mer gemensamt med olika satsningar. Vi ser att vi har arbeten där vi hela tiden lär oss och får chansen att utvecklas.
Dessutom anordnar vi lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Om Adda
Adda är ett företag inom SKR. Vi är välfärdens partner i både vardag och omställning och ett stöd till kommuner och regioner för samordnad försörjning av varor och tjänster, digitalisering, innovation och kompetensutveckling.
Genom att erbjuda avtal och tjänster inom inköp och kompetensutveckling, som utvecklas tillsammans med våra kunder, skapar vi förutsättningar för både stabilitet och förnyelse samt ett smartare resursutnyttjande. Vi frigör tid och pengar samtidigt som vi stärker välfärdens förmåga att ställa om.