Adda Inköpscentral söker en Kategorigruppchef - Social omsorg
Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för att utveckla upphandling inom social omsorg och samtidigt bidra till en mer hållbar och effektiv välfärd i hela Sverige?
Hos oss får du leda en kategori med stor påverkan, där affär, samhällsnytta och innovation möts i praktiken.
Om rollen
Som Kategorigruppchef ansvarar du för att leda och utveckla ett kategoriområde inom social omsorg. Du sätter den strategiska riktningen och säkerställer att kategorin skapar affärsnytta, kvalitet och långsiktigt värde för Sveriges kommuner.
Du driver arbetet genom hela kedjan, från analys och strategi till upphandling, avtalsförvaltning och affärsuppföljning. Rollen innebär ett helhetsansvar för kategoriportföljen och kräver att du kan navigera i en komplex miljö med många intressenter.
Du verkar i en kontext där du balanserar affär, regelverk och samhällsnytta, och där samverkan med kommuner och leverantörer är avgörande.
Dina ansvarsområden
Strategisk utveckling – utveckla och implementera kategoristrategier från analys till genomförande
Affär och resultat – följa upp kategoriområdets affär utifrån volym, lönsamhet, risk och KPI:er
Upphandling och avtal – säkerställa att strategier omsätts i upphandlingar, avtal och erbjudanden
Portföljstyrning – prioritera och utveckla kategoriportföljen utifrån behov och affärsmål
Kund- och leverantörsansvar – bygga långsiktiga relationer och bidra till en hållbar marknadsutveckling
Ledarskap – leda, coacha och utveckla teamet (6 medarbetare) samt skapa förutsättningar för resultat och engagemang
Samverkan – arbeta tvärfunktionellt och säkerställa samordning i organisationen
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Flerårig erfarenhet av strategiskt inköp eller kategoristyrning
Flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar
Erfarenhet av att driva affär och följa upp resultat
Erfarenhet av analys, affärsuppföljning samt risk- och konsekvensbedömningar
God förståelse för offentlig sektor, gärna inom socialtjänst
Viktig förmågor i rollen
Strategisk förmåga – du ser helheter och långsiktiga konsekvenser och omsätter detta i tydlig riktning
Ledarskap – du leder, utvecklar och skapar engagemang i team
Ekonomisk medvetenhet – du driver affär med fokus på resultat, lönsamhet och effektiv resursanvändning
Analytisk förmåga – du analyserar komplex information och omsätter den i välgrundade beslut
Samarbetsförmåga – du arbetar effektivt med olika aktörer och bygger förtroendefulla relationer
Hos oss bygger samarbetet på utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap, där alla anställda tar ansvar för helheten och bidrar till resultat, lärande och förbättring. Som ledare skapar du tydlighet i mål och riktning, bygger förtroendefulla relationer, uppmuntrar initiativ, delaktighet och nytänkande. Genom att vara ett föredöme, visa omtanke och samtidigt utmana arbetssätt och perspektiv bidrar du till en kultur där engagemang, ansvarstagande och utveckling går hand i hand.
Ansökan
Skicka din ansökan senast den 27 maj. För frågor är du välkommen att kontakta martina.weische@adda.se.
För att säkerställa en bra matchning och en trygg anställning ingår bakgrundskontroll som en del i vår rekryteringsprocess.
Vi ser fram emot att välkomna dig till oss!
Om Adda
Adda är ett företag inom SKR som erbjuder tjänster och produkter inom hållbar försörjning, digitalisering och kompetensutveckling. Vi frigör tid och resurser samtidigt som vi stärker våra kunders förmåga att ställa om. Adda har kontor i Stockholm, Malmö och Göteborg. Läs mer om vår verksamhet.
- Verksamhet inom adda
- Adda Inköpscentral
- Platser
- Stockholm, Malmö, Göteborg
Förmåner
-
Arbetssätt
I kölvattnet av pandemin har vi utvecklat en flexibel inställning kring varifrån medarbetarna jobbar. Vi tycker det fortfarande är viktigt att bygga relationer och att ses på kontoret, men det behövs inte varje dag. Hos oss tar varje team fram ett gemensamt upplägg som passar just dem. Hybridmöten är numera en naturlig del av vår vardag.
-
Arbetstid
Hos oss har du möjlighet till flextid, lediga klämdagar samt halvdag innan röd dag. Vi satsar mycket på utveckling vilket gör att du uppmuntras att på viss del av din arbetstid initiera och pröva nya idéer. -
Hemarbetsplatserbjudande
Vi vet att det ser olika ut för alla och vi tycker att arbetsmiljön oavsett du arbetar från kontoret eller från hemmet är viktig. Därför ger vi alla våra medarbetare möjlighet att köpa hem kontorsutrustning utifrån eget tycke, smak och funktion.
-
Kompetensutveckling
Jobbar vi med både individuellt utifrån individens behov men också mer gemensamt med olika satsningar. Vi ser att vi har arbeten där vi hela tiden lär oss och får chansen att utvecklas.
Dessutom anordnar vi lärorika koncerndagar med värdeskapande föreläsningar.
-
Kollektivavtal
Javisst har vi kollektivavtal! Vårt kollektivavtal heter HÖK som också innefattar olika bilagor, exempelvis "Allmänna bestämmelser (AB)" där många av våra allmänna anställningsvillkor regleras så som försäkringar, pension men även extra ersättning vid föräldraledighet.
-
Hälsa och friskvård
Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och har dessutom avtal med Sats. På kontoret kan du alltid pausa med en match i pingis!
Arbetsplats och kultur
Hos oss finns ett stort engagemang bland såväl medarbetare som ledare. Vi är trygga i våra roller, stöttar varandra och har kul ihop. Det visar vår senaste medarbetarundersökning där 86 % av medarbetarna svarade att det är roligt att arbeta här.
Vi strävar efter en trygg och säker arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet, ansvarstagande och egen utveckling.
Om Adda
Adda är ett företag inom SKR. Vi är välfärdens partner i både vardag och omställning och ett stöd till kommuner och regioner för samordnad försörjning av varor och tjänster, digitalisering, innovation och kompetensutveckling.
Genom att erbjuda avtal och tjänster inom inköp och kompetensutveckling, som utvecklas tillsammans med våra kunder, skapar vi förutsättningar för både stabilitet och förnyelse samt ett smartare resursutnyttjande. Vi frigör tid och pengar samtidigt som vi stärker välfärdens förmåga att ställa om.